千万不要做电商仓库打包员吗，千万不要做电商仓库打包员吗知乎

投稿用户 • 2022年9月6日 pm10:10 • 电商技巧 • 阅读 550

这个社会变味了

90，95，00，05的年轻人，选择与志向行为实践都不像80，85，70，75，等老一辈的思想在任何公司里那么的任劳任怨，言听计从了。

为什么？为什么？为什么？

说我自己和其他三个股东一起开的公司里，就有这么一个90后与一个00后的男孩子，他们的做事方式有点特别，不一样的风格，不过他们两个确实优秀。

首先讲讲90后男孩，我们公司是做海鲜批发零售的，线上线下都做，他负责线上客服的工作，每天不是售后就是售前，天天在电脑前，除了吃饭时间外，就是和电脑做夫妻了。

有一次，我们公司订单量上来了，平台活动，然后刚好那一季度是我负责管理公司的大大小小执行流程，包括人员。

那一天，5月份，刚刚是夏季最热的时候，订单量上来了，是平常的4倍，每天我们都是1600单左右，现在是6000多单，非常忙碌。

然后我叫每一小组的老大开了个小会，活动期间必须全部加班加点把订单稳定的发货出去，每个人员必须加班到晚上12点，加班费另算，不加班的到财务去。

开完会后，他们老大就讲给团队听，大部分的人都妥协了，（80，85，75，居多），其中就是这个90后男孩突然拍了一下桌子（其余在的同事吓了一跳），以为要干什么呢！

他大声说到：凭什么加班，凭什么必须到晚上12点，我们是神呀！我们可是人！（说完就跑到我办公室来了）

我刚在看电脑数据，门声很大，我说：进来。

原来一个年轻男孩子来找我，脸色不好，很生气的样子走过来（我察觉到了）。

我讲道：怎么了，气冲冲的？

他说：雄哥，公司活动期间，订单上来了，是好事，大家都想着赚钱，可你不能强制性让我们加班加点，还必须到12点，不可能，你这样我可以直接走人，我不只是为了赚钱，我的健康也是重要的。虽然你们开公司很多年了，比我们见识多了，可我们刚刚出社会几年也不是白混的，你们生意人大多是为了赚钱而赚钱，不会多考虑任何人的生死，可我们依然受到法律的保护，你得考虑清楚，是否可以这样管理？雄哥

我：小伙子你叫什么名字？

他：陈某某

我：哦，那个每年业绩考核还不错的小伙子呀！请坐

他：我不坐了，我就是想告诉你，我的想法，我还得回去工作。（说完走了）

我：想来想去，确实是有点过了，怎么其他人都不敢说呢？不敢提呢？我现在才知道有很多小问题与大问题！

我想完后，那天晚上有点睡不着，有点担心的，毕竟公司好坏也离不开公司的优秀人才付出，他们的身经百战。

第二天重新改进了管理方案，叫他们老大又开了一个小会，结果他们每天都比较乖的加班加点，季度的业绩数据也涨了非常多。

讲讲95后的男孩

这个小男孩是我们公司的仓库打包员，每天可以打包300单左右，活动期间500左右，比起其他小伙伴，他算比较勤劳，用心了，一个月平均6500左右的收入，这工资在这里数一数二了。人比较内向。

有一次，公司自己在线上平台做活动，单量上去了，3600单左右，那几天都得加班加点，客服都一起帮忙，人手不够，没办法。

我们公司也在招人，不过有天晚上下班，不知怎么了，他跑来和我说：雄哥，我不想做了！

当时的我非常吃惊！！！！！

我问道：为什么？？？？

他：我在公司待了几年了，也算老员工了，每次公司需要加班加点，干其他事情，我也没有说什么，抱怨过。可这次有些老员工挺过分的，加班跟玩似的，基本这几天都是我自己拣货，自己打包，做得比较多，他们虽然有做，可是每天单量不做完，累计到第二天，不是很多嘛？以此类推会更多，严重影响公司的发展。所以我被搞得真不想干了，我也是个人，不完全为了赚钱而不在意健康和其他吧！你说是不，我很想继续干，毕竟公司的管理还算不错。雄哥

听完后，我：这样，小伙子，你先回去，休息2天，我会给你答复的。

那天晚上我没有回家，在办公室想了一晚上，现在的年轻人思维不一样了，没有老一辈的那么容易管理了。他们都有自己对自己清晰的未来发展思维，自己的判断，对自己的所做所为是好是坏都知道，他们真的不是为了赚钱而去赚钱了，他们对自己的人格标准太强了。我是不是该反思了。(那晚没睡，到早上，他们上班了，就睡了几个小时，太累了)

2天后，他上班了。

我把他叫来办公室，讲了一些话，重新安排管理办法和开除一些没有用的人，后面他再也没有说过离开的话了。

现在的年轻人真不一样了。

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