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【90后合伙人创业记】

2020年8月16日(初稿)

理论来自实践,又指导实践。正确、科学的理论能够指导实践活动取得优秀结果,从而走向成功之路。

下面是一张是本人前几天在一个创业群里看到的图片,实际上之前在其它媒体上也有看到,但这些却引起我深深的思考,应该说是有很深刻的实践体会,所以今天决定提笔让自己的思考结果成文,分享给更多想创业或者已经在路上的人,希望对他们有所启发。

前途是命定的吗?年轻人肯定是不认可,但到一定的年纪且经过大风大浪的人一定是会理解、认可的。人这一生要经历什么,什么阶段要与什么人在一起,这一生能拥有什么,能够取得多大的成就,对人类社会的发展有多大的贡献都是命中注定的。

那么这么说我们就不用奋斗了吗?等待时运的到来吗?不是的,奋斗有自我的,也有被强加的,比如出生在城里的小孩,从小就被父母创造条件去学各种各种的兴趣班,这也是一种提前的被动的奋斗,他们与乡村孩子的起跑线就不同了,奠定了未来他们的思路、视野,奠定了未来他们竞争的能力,奠定了未来他们宇宙能量给他们带来了的运气。

是的,宇宙能量场会围绕在每一个人的周身,每个人自身的正能量即思想的高尚性、积极性等会推动周身的能量场怎么走,在实践活动中的每一个言行举止都会产生相应的能量场,这样持续的累积到了一定的时间、一定的数量就会发现质的变化,这个时候这个人的运气就会发生变化,算命的术语叫转运。

以上的话题好像与我们今天要聊无搭嘎,非也。其实都是讲思路与结果的关联性问题。接下来我们就着开头的那张图片来说说。

大家看完这张图后的第一心得是什么呢?团队成员综合素质很重要,是,还是不是?

是的,现在很流行的一句话是说:独干,干不过一个团队,要走得远,取得更大的成就,要么组建一个团队,要么加入一个团队。因为人力资源是最大的竞争力!所以组建团队的关键一步是要发时间去选合适的人,如果根据自己项目的情况没合适的人可选,宁可先一个去“卖草鞋”,一个“去取经”。为什么呢?开头我就说了自己的观点,每个人都有自己的宇宙磁场,每个人都有自己的思想,众人的思想不统一就会导致整体磁场的混乱,就会出现如第三个小图的结果。

可是,他们同样是一个团队,成员同样适合自己项目的需要啊?!特别是第三个小图里的团队,他们的彼此的磁场应该是互相吸引的,很正的呀。是的,但是他们的言行是不高尚的、不积极的,核心是他们除了小利我,没有也不能形成完全共赢的思想,所以在过程中会有更多的争吵、打架等破坏整体磁场言行的产生。

我们在回过来看阅读第一张图,从其故事中我们知道啊,创业成功把握一个趋势,所谓“时势造英雄也”。没有市场,张飞发了那么多大银提前储备了那么大的团队,那仨“兄弟”也无表演的舞台,团队越大越会快速消耗口粮,队伍迟早会解散,兄弟各奔前程的:卖草席的还是继续卖草席,卖枣的还是卖枣,集市上依然多一个卖猪肉的张翼德张飞。实际上故事中的他们是成功创业的,其它各种因素咱们今儿就不再多说,但可以肯定的是他们的“转运”是持续奋斗出来的,源自他们“为国为民”的思想改变了他们的宇宙磁场。

完了吗?没有,唐三藏的励志故事也是相关精彩且是与众不同的。

关键词:职业经理,无底薪,目标(任务)

应该没有几个咱们中国人敢说不知道《西游记》的,里面四个主角,包括白龙马算是五个主角吧,这个团队不像那“仨兄弟”那样成立了合伙关系去创业,他们只能算是职业经理人,唐曾是CEO,孙悟空是营销总监,猪八戒权当是公关部经理,沙悟净算是财务总监,白龙马是管运输部的。这样的一个团队从他们的出身来看,他们各自的利益是非常明显的,没有很强的合伙人的利益关联,况且都是不领薪资的,像是集团公司下属一个独立运营、核算的项目机构。

这样的团队为什么能成功?为什么会经历九九八十一难?

我们从他们所谓创业的目标或者说任务,以及成员的历史记录简要来分享下。

大家有没有这个感受,就是在看电视剧《西游记》的时候,每每唐曾对求助过自己的孙悟空念紧箍咒的时候我们内心特讨厌唐曾,强烈地认为他是非不分,非常地不喜欢他,觉得他无能。可是让人气愤的是偏偏是他要带来团队西去取经,路上被白骨精“挑拨”后竟然下定决心要赶走团队“中流砥柱”的孙悟空。为什么?各位,因为在他的头脑里面他已经相信了自己可以到西方去取到“圣经”,完成“上级”制定的目标或下达的任务。这就是所谓不是坚持了才有结果,而且先相信了才有结果。更是他高尚的、积极的言行改变了周身的宇宙磁场流向。

CEO如此不识抬举,孙悟空为什么还有留下效力呢?

嗨,怎奈孙猴子之前自己创业“欠下”如来佛祖的一大笔债,即便无薪资可领,也得留下拼命护助唐CEO尽快取得真经,以便尽快脱身回到自己的创业基地花果

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