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投稿用户 • 2022年9月29日 am11:38 • 电商技巧 • 阅读 134

2004年某一天接到面试电话，有一家叫阿里巴巴的公司在招销售；约在了晚上七点半在一个叫金都园的地方；到达时发现是一栋破旧的商住两用楼；到了14楼，没看到公司招牌，有一户亮着灯，推开大门走了进去。客厅里2个赤膊上身的壮汉在玩电子游戏，当我以为走错地方转身要走的时候的，有人问我找谁，我说来面试，那个人指一指卧室的方向然后继续打游戏；

推开卧室的房门见一男子坐在床上，是睡觉的床，床的前面是一张很破旧的办公桌；没有多少寒暄，我们开始了面试；

面试的几个问题与销售相关技能不多，更多的是一些奇怪的问题，而今还印象深刻；

问题一：你是哪里人，你的家庭情况

问题二：你有多少存款

问题三：你期待的年薪是多少（说10万，感觉被鄙视了一下），有想过一年赚50万吗

面试官特别能聊，画饼能力超强，有种被洗脑的感觉，而后说安排去体检，正常通过后要到杭州封闭培训1个月，需要提前做好准备；此时脑子里没有能赚50万的兴奋，办公环境和面试的问题都让我觉得这就是一家传销公司（04年是传销最猛的阶段），找了借口离开；

走出大厦的那一刻，庆幸自己逃出来，而一年后的某一天，我又重新踏进了这里，才了解这些问题背后的目的。

招聘问题解密

问题一：问家庭情况：更偏向招外地人，因为在这里没有生活圈，能加班；问家庭情况，是看工作的动力来源，希望招苦大愁身的，有压力上进，想改进现状的

问题二：问存款：是因为销售政策（低底薪高佣金）；新人出单很难，正常3个月左右，有些甚至要去到半年，得看你有多少老本可以吃

问题三：问收入：想招敢做梦的人，有企图心的人，不想要平稳安逸的

2004年面试的地点，当时的办公室

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