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2004年某一天接到面试电话,有一家叫阿里巴巴的公司在招销售;约在了晚上七点半在一个叫金都园的地方;到达时发现是一栋破旧的商住两用楼;到了14楼,没看到公司招牌,有一户亮着灯,推开大门走了进去。客厅里2个赤膊上身的壮汉在玩电子游戏,当我以为走错地方转身要走的时候的,有人问我找谁,我说来面试,那个人指一指卧室的方向然后继续打游戏;

推开卧室的房门见一男子坐在床上,是睡觉的床,床的前面是一张很破旧的办公桌;没有多少寒暄,我们开始了面试;

面试的几个问题与销售相关技能不多,更多的是一些奇怪的问题,而今还印象深刻;

问题一:你是哪里人,你的家庭情况

问题二:你有多少存款

问题三:你期待的年薪是多少(说10万,感觉被鄙视了一下),有想过一年赚50万吗

面试官特别能聊,画饼能力超强,有种被洗脑的感觉,而后说安排去体检,正常通过后要到杭州封闭培训1个月,需要提前做好准备;此时脑子里没有能赚50万的兴奋,办公环境和面试的问题都让我觉得这就是一家传销公司(04年是传销最猛的阶段),找了借口离开;

走出大厦的那一刻,庆幸自己逃出来,而一年后的某一天,我又重新踏进了这里,才了解这些问题背后的目的。

招聘问题解密

问题一:问家庭情况:更偏向招外地人,因为在这里没有生活圈,能加班;问家庭情况,是看工作的动力来源,希望招苦大愁身的,有压力上进,想改进现状的

问题二:问存款:是因为销售政策(低底薪高佣金);新人出单很难,正常3个月左右,有些甚至要去到半年,得看你有多少老本可以吃

问题三:问收入:想招敢做梦的人,有企图心的人,不想要平稳安逸的

2004年面试的地点,当时的办公室

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